笔者认为，安全教育应做好以下四方面的工作：
员工为主。每天工作在各种施工现场的员工对安全教育工作是最有发言权的，他们知道安全教育瓶颈的关键所在，认真听取他们的意见和建议，经过一定的过滤和筛选，我们就会开创出新的安全教育思路。这样才能得到员工的认同和参与，变“围绕教育”为“参与教育”。
持续改进。就是以不断改进、不断完善安全教育模式实施方法及具体操作为中心，边探索边改进。企业应紧紧围绕改进安全教育中出现的细节问题，每次安全教育后进行员工集体讨论，提出建设性的改进意见。
互相促进。互相促进是为了保证安全教育有更广阔的拓展和延伸的弹性空间，打破企业安全活动“闭门造车”约束框架，为员工打开更多的学习之门。通过与兄弟单位的交流沟通，达到安全教育对照借鉴、互为补差、互相促进和共享成果的目的。
创新形式。安全教育应避免简单的填鸭、灌输等形式，配合运用幻灯片、数据等方式，把严肃性与多样性、趣味性结合起来，使教育有声有色、气氛活跃，整体打造平等、和谐、有序的氛围。
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